一、网站功能需求说明

1.1 网站概述

开源绩效管理（PM）网站旨在为用户提供一个全面、高效、便捷的绩效管理解决方案。网站将提供包括绩效目标设定、绩效考核、绩效分析、绩效反馈等在内的全流程绩效管理功能，以满足企业及个人在绩效管理方面的需求。

1.2 网站功能模块

1.2.1 用户注册与登录

（1）用户注册：提供手机号、邮箱、密码等基本信息注册，支持第三方账号登录。

（2）用户登录：支持密码登录、手机验证码登录、第三方账号登录。

1.2.2 绩效目标设定

（1）目标管理：支持设置短期、中期、长期目标，并对目标进行分类、排序。

（2）目标分解：将目标分解为具体的任务，设定任务截止日期、负责人等信息。

1.2.3 绩效考核

（1）考核指标：支持自定义考核指标，如工作量、质量、效率等。

（2）考核流程：支持线上提交考核申请、审核、评分、申诉等环节。

1.2.4 绩效分析

（1）数据统计：支持对绩效数据进行统计分析，如平均值、最大值、最小值等。

（2）图表展示：以图表形式展示绩效数据，如柱状图、折线图、饼图等。

1.2.5 绩效反馈

（1）反馈意见：支持员工对上级、同事或下级进行反馈意见。

（2）反馈处理：对反馈意见进行整理、分类、回复，提高反馈效果。

1.2.6 系统管理

（1）用户管理：支持对用户进行增删改查、角色权限设置等操作。

（2）数据备份与恢复：支持定期备份数据，确保数据安全。

1.2.7 帮助与支持

（1）帮助文档：提供详细的操作指南，帮助用户快速上手。

（2）在线客服：提供在线客服功能，及时解答用户疑问。

二、网站SEO优化要点

2.1 关键词优化

（1）选择合适的关键词：针对开源绩效管理领域，选择与企业及个人需求相关的关键词，如“绩效管理软件”、“开源绩效管理系统”等。

（2）关键词布局：在网站标题、描述、内容等地方合理布局关键词，提高关键词密度。

2.2 网站结构优化

（1）清晰的结构：将网站内容按照模块进行分类，便于用户快速找到所需信息。

（2）URL优化：使用简洁、易记的URL，方便搜索引擎抓取。

2.3 内容优化

（1）高质量内容：提供有价值、有深度的原创内容，提高网站质量。

（2）内容更新：定期更新网站内容，保持内容新鲜度。

2.4 外链优化

（1）高质量外链：获取来自权威网站的外链，提高网站权重。

（2）外链布局：合理布局外链，避免过度堆砌。

2.5 网站速度优化

（1）图片压缩：对网站图片进行压缩，减少加载时间。

（2）代码优化：精简代码，提高网站加载速度。

2.6 移动端优化

（1）响应式设计：适应不同设备屏幕，提供良好的用户体验。

（2）移动端优化内容：针对移动端用户特点，优化网站内容。

三、关键词排名获客策略

3.1 搜索引擎优化（SEO）

（1）优化关键词排名：通过以上SEO优化措施，提高关键词排名，吸引潜在客户。

（2）内容营销：通过高质量内容吸引潜在客户，提高网站流量。

3.2 网络广告

（1）搜索引擎广告：在百度、360等搜索引擎投放广告，提高品牌知名度。

（2）社交媒体广告：在微信、微博等社交媒体平台投放广告，扩大品牌影响力。

3.3 合作与联盟

（1）与相关行业网站、论坛、博客等合作，扩大网站知名度。

（2）加入行业联盟，提高品牌地位。

通过以上网站功能需求说明及SEO优化要点，开源绩效管理网站将在网站建设、SEO优化、关键词排名获客等方面取得良好的效果，为企业及个人提供优质的绩效管理服务。